Conforme à la règle R6 de l’APSAD, formation Équipier de Première Intervention a pour but d’instruire à la sécurité incendie en apprenant à réagir efficacement en cas d’incendie, de déclencher l’alarme incendie, d’utiliser un moyen d’extinction comme les extincteurs, un extincteur sur roues, les robinets d’incendie armés, les couvertures antifeu, de contacter les secours en fonction de la procédure interne et de favoriser l’évacuation de votre établissement jusqu’au point de rassemblement en utilisant la méthodologie des guides et serre-file.
Cette formation se réalise au moyen d’exercices simples, ludiques, pratiques et aussi proche de la réalité que possible. Vous pouvez également réaliser la formation équipier de seconde intervention en complément de celle-ci.
L’équipier de première intervention est donc un allié fondamental dans la prévention incendie de votre entreprise. Formé régulièrement au maniement des moyens de secours, Ils viennent en renfort aux témoins du début de l’incendie et utilisent les moyens d’intervention disponibles sur place et dans leurs zones de travail. Leur objectif principal est de limiter les dégâts causés par l’incendie et de préserver la sécurité des personnes et des biens.
Ils peuvent également être appelés à coordonner leurs efforts avec d’autres salariés en charge de la sécurité et à guider les secours extérieurs lorsque cela est nécessaire. Enfin, ils sont souvent chargés de faire un rapport sur la situation, en informant les autorités compétentes et les services de secours des détails importants sur l’incendie et sur les mesures prises pour le maîtriser.
Formateur d’équipier de première intervention et chargé d’évacuation. Il a participé à la conception, préparation et organise les séances de formation théoriques et pratique (contraintes règlementaires, identification des moyens matériels, définition d’un terrain d’exercice, règles de sécurité pour les stagiaires et pour l’intervenant). Formateur incendie spécialisé dans les techniques relatives au phénomène de l’incendie et aux techniques d’intervention sur le feu.
Personnel volontaire ou désigné « Equipiers de première intervention ou guide-file / serre file » dans l’entreprise pour intervenir en cas d’incendie.
Aucun prérequis.
Le programme de formation « équipier de première intervention » est conforme au règlement R6 de l’APSAD. Il préconise que l’ensemble du personnel doit avoir été informé des dangers que représente l’incendie et du rôle essentiel du « premier témoin incendie » ou « premier maillon incendie » de la chaine d’intervention pour lutter contre un départ de feu. La formation est à la fois théorique et pratique.
Le formateur vérifie les règles de sécurité et l’adéquation de l’utilisation de l’extincteur en fonction de la classe de feu
Visite de site pour repérage des organes de sécurité
Mise en application des compétences
Mise en situation simulée d’un incendie dans l’établissement avec une fausse flamme, une enceinte projetant un bruit incendie, de la fumée froide et une alarme autonome.
Les salariés devront :
La formation alliant théorie et pratique, nous avons crée un support de formation incendie avec nos propres images, nos propres illustrations.
Nos formateurs équipier de première intervention utilisent des diapositives et des vidéos pour illustrer la conduite à tenir en cas d’incendie. Cette alternance nous semble être une méthode efficace pour renforcer la compréhension et la mémorisation des employés. Les images et les vidéos peuvent fournir des exemples concrets et faciliter la compréhension des mesures à prendre en cas d’incendie.
Nous avons mis un point de vigilance à ce que les diapositives soient le plus claires et synthétiques, afin de ne pas surcharger les employés d’informations complexes ou difficiles à comprendre. Les informations sont présentées de manière concise et facile à retenir, en utilisant des illustrations simples et des images pour renforcer les messages clés.
Nous faisons également participer les employés aux présentations, en leur demandant de poser des questions ou de participer à des exercices pratiques pour renforcer leur compréhension. Cela peut aider à établir une culture de la sécurité incendie au sein de l’entreprise et à garantir que les employés soient prêts à réagir en cas de situation d’urgence.
Généralement nous utilisons un questionnaire ou quiz en début et en fin de formation pour connaitre le niveau avant la formation et après la formation afin de voir si les compétences sont acquises.
Nous mettons également à disposition des apprenants une vidéo qui récapitule l’ensemble des actions à mener pour l’équipier de première intervention.
Le programme du recyclage équipier de première intervention revoit l’intégralité des compétences et de connaissances lors de la formation initiale.
Les apprenants vont réviser :
Ils sont également censés savoir appliquer les différentes étapes d’intervention en cas d’incendie, telles que la reconnaissance, l’alerte, la mise en sécurité, la protection incendie, l’accueil et le guidage des secours, et la coordination avec les autres équipiers. Il est important que les apprenants soient formés sur ces compétences et connaissances pour garantir leur sécurité en cas d’incendie.
Le code du travail: Article R 4227-39
« La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. »
Nous proposons de nommer cette formation: « premier témoin incendie » et comporte le contenu suivant:
Cette formation est conforme à l’obligation de formation incendie dans le code du travail.
La formation équipier de première intervention va plus loin au niveau des compétences acquise et doit être conforme à la règle R6 de l’APSAD.
La norme R6 de l’APSAD (Association Professionnelle de Sécurité et d’Assistance aux Déplacements) décrit les exigences en matière de formation incendie pour les établissements recevant du public ou des travailleurs. La norme R6 énonce que les employeurs doivent veiller à ce que tous les employés soient formés aux procédures de sécurité incendie appropriées pour leur poste, y compris les procédures d’évacuation en cas d’incendie.
La norme R6 stipule également que les employeurs doivent veiller à ce que les employés soient informés des conséquences potentielles d’un incendie et des actions à prendre pour prévenir les incendies. Les employeurs doivent également s’assurer que les employés connaissent les conséquences potentielles de leur comportement en matière de sécurité incendie et des mesures à prendre en cas d’incendie.
En outre, la norme R6 précise que les employeurs doivent organiser des exercices d’évacuation réguliers pour vérifier que les employés connaissent les procédures d’évacuation en cas d’incendie et sont en mesure de les mettre en œuvre. Les employeurs doivent également tenir une documentation adéquate des formations incendie et des exercices d’évacuation réalisés, afin de pouvoir prouver la conformité à la norme R6 en cas de contrôle.
En conclusion, la norme R6 de l’APSAD insiste sur l’importance de la formation incendie pour garantir la sécurité des employés et des établissements et pour garantir la conformité avec les exigences en matière de sécurité incendie.
La norme APSAD R6 stipule que les établissements doivent avoir des membres d’équipe de première et de deuxième intervention.
Le membre de l’équipe de première intervention (EPI) est responsable de :
Le deuxième membre de l’équipe d’intervention (ESI) est chargé de:
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