- La santé au travail: apprentissage des gestes de secourisme, gestes et postures de travail, prévention des troubles musculo-squelettiques et lombalgie, etc.

- La sécurité incendie : formations à la lutte contre le feu, manipulation du matériel incendie, gestion de l’évacuation etc.

- Nous proposons également des formations d’accompagnement sur les démarches liées à la prévention des risques et la sécurité incendie : audit et veille de sécurité, plan de prévention, préparation à la commission de sécurité, etc.

- La sécurité électrique : habilitations électriques fixant la capacité à intervenir en toute sécurité.

Pour vous inscrire à une session de formation inter-entreprises, pré inscrivez-vous en ligne via notre calendrier d’inscription, nous vous recontacterons rapidement pour définir et confirmer les modalités d’inscription selon vos besoins.

Pour vous s’inscrire à une session de formation intra-entreprise, faites nous part de votre projet via notre formulaire de contact en ligne, nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.

Dans un premier temps, nous étudions votre demande afin de définir vos besoins et identifier la(les) formation(s) la(les) plus adaptée(s). Nous fixons ensuite ensemble le calendrier d’actions, selon vos contraintes et exigences, puis formalisons les procédures administratives.
En parallèle, notre équipe prévoit les méthodes et moyens adaptés à mettre en oeuvre.
Le jour venu, un formateur qualifié vient animer votre session de formation en appliquant nos techniques de développement des compétences et d’acquisition des réflexes en entreprise.

Le tarif des formations varie en fonction de plusieurs critères que peuvent être le nombre de participants, le type (intra ou inter-entreprises), et bien sûr la formation choisie. Pour plus d’informations sur nos tarifs, contactez-nous afin que nous puissions étudier en détails votre demande.

Le nombre de participants dépend de la formation choisie. Il peut varier entre 1 et 12, et un nombre minimum de participants est parfois exigé. Consultez directement la fiche de la formation qui vous intéresse pour connaître le nombre de participants acceptés, ou contactez-nous.

La durée dépend de la formation et s’il s’agit d’une formation initiale ou de maintien et actualisation des compétences. La durée de certaines formations peut être adaptée en fonction de vos besoins, pour en savoir plus, contactez-nous, ou consultez la fiche de la formation qui vous intéresse.

Pour les formations certifiantes, la validité du diplôme obtenu dépend de la formation. Par exemple, le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est valable 24 mois.

Pour les formations non certifiantes, il n’y a pas de durée de validité à proprement parlé, en revanche nous recommandons d’effectuer une formation de maintien et actualisation des compétences tous les ans afin de maintenir ses acquis.

L’animation de la session a pour objectif le développement des compétences et l’acquisition des réflexes en entreprise. Cet objectif est atteint grâce à une partie théorique adaptée aux risques de l’entreprise, suivie d’exercices pratiques réalistes ou à défaut, d’analyses de situations concrètes et parlantes pour les salariés. Les stagiaires sont encadrés dès leur arrivée à 9h, jusqu’à la fin de la journée. Des pauses sont effectuées en milieu de matinée, pour le déjeuner, et en milieu d’après-midi.

Un certificat est remis à l’issue des formations certifiantes telles que les formations Sauveteur Secouriste du Travail ou APS ASD.

Pour toutes les formations, une attestation de formation est remise à chaque stagiaire à l’issue de sa formation.